Gerente de loja - Mania de churrasco - São Paulo - SP

Gerente de loja

Mania de churrasco - São Paulo - SP

Ramo da empresa: RESTAURANTE / BAR / LANCHONETE / ROTISSIERE

Formas de contato disponibilizadas pela empresa: Envio de currículo

Empresa oferece

  • Assistência Odontológica
    Assistência Odontológica
  • Premiação
    Premiação
  • Refeição no local
    Refeição no local
  • Seguro de vida
    Seguro de vida
  • Vale Alimentação
    Vale Alimentação
  • Vale Transporte
    Vale Transporte
  • Assistência Médica
    Assistência Médica

Área:

Restaurante / Bar / Lanchonete / Rotissiere

Salário:

R$3.009,00

Quantidade de vagas:

1 vaga

Informações Gerais:

A empresa oferece benefícios de seguro de vida, planos médico e odontológico, vale alimentação, refeição no local, vale transporte ou combustível, premiações, plano de carreira.

Requisitos para os candidatos

Ensino médio completo e experiência na área de restaurante

Principais atividades do cargo

Coordenar as operações diárias de gestão do restaurante; Oferecer serviço superior de alimentos e bebidas e maximizar a satisfação do cliente; Gerenciar as atividades nas planilhas, Gestão de Pessoas: escala, plano de chão e administração de conflitos, avaliação de desempenho; Garantir os controles da loja como Confrontação, Dispersão, Desperdícios, entre outros; Garantir um bom desempenho nos indicadores do PEX; Avaliar o desempenho da equipe e dar feedback para melhorar a produtividade; Realizar pedidos de mercadorias, utensílios de cozinha e produtos de limpeza; Desenvolver um sucessor, para garantir a trilha de carreira da cia; Realizar todo processo de Recrutamento & Seleção, garantindo que todas as posições da loja estejam ocupadas; Realizar a análise e atuar nas informações dos relatórios da empresa; Garantir Avaliação de Desempenho de todos os colaboradores, desenvolvendo as áreas necessárias, preenchendo o PDI de todos e realizando as rodadas de Feedback conforme cronograma disponibilizado pela cia; Garantir o desenvolvimento da trilha de carreira da loja, ou seja, desenvolver os colaboradores para garantirmos uma liderança-base e um plano de sucessão na loja; Realizar a reunião semanal, para acompanhar e entender todo o dia a dia da loja.

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