Encontramos 15 vagas em 5 anúncios relacionadas à empresa MANIA DE CHURRASCO

Requisitos para os candidatos

Ensino médio.

Principais atividades do cargo

Garantir a disponibilidade dos produtos expostos próximos ao caixa; Organizar e manter a organização do seu posto de trabalho; Apresentar os produtos e registrar o pedido do cliente, frequentemente supervisionado por atendentes mais experientes; Acompanhar a operacionalização do caixa, auxiliando nos pagamentos dos clientes e registrando as informações no sistema Informatizado; Auxiliar no preparo dos acompanhamentos e montando os pratos.

Requisitos para os candidatos

Ensino médio completo.

Principais atividades do cargo

Garantir a disponibilidade dos produtos expostos próximos ao caixa; Organizar e manter a organização do seu posto de trabalho; Apresentar os produtos e registrar o pedido do cliente, frequentemente supervisionado por atendentes mais experientes; Acompanhar a operacionalização do caixa, auxiliando nos pagamentos dos clientes e registrando as informações no sistema Informatizado; Auxiliar no preparo dos acompanhamentos e montando os pratos.

Horários noturno e diurno - 14h00 às 22h20 e 08h00 às 16h20

Requisitos para os candidatos

- Escolaridade mínima: Ensino médio (2º grau) - Concluído

Estamos contratando com ou sem experiência

Principais atividades do cargo

Aprender a preparar as carnes de acordo com os padrões de qualidade e procedimentos da empresa incluindo layout; Acender, manter e controlar a temperatura da churrasqueira, garantindo que as carnes sejam grelhadas de forma adequada; Checar os níveis de carnes, controlando o descongelamento e mantendo a quantidade suficiente para atendimento a demanda; Verificar a validade dos produtos; Auxiliar o Churrasqueiro SR a manter as áreas limpas e higienizadas.

Horário noturno, das 14h00 às 22h20 - Escala 6x1 - Contratação CLT

Requisitos para os candidatos

- Escolaridade mínima: Ensino médio (2º grau) - Concluído

Precisa ter ensino médio completo e ter experiência na área de restaurantes

Principais atividades do cargo

Supervisionar e liderar uma equipe de atendentes, assegurando que todos os membros estejam cientes de suas responsabilidades e cumpram os procedimentos operacionais padrão; Garantir a qualidade dos produtos armazenados, sua correta identificação e o controle de validade deles; Conferir o caixa; Realizar o controle de estoque e lançamento de Notas Fiscais; Verificar os postos de trabalho antes do início do atendimento; Garantir a adequação dos processos de abertura e fechamento da loja; Atuação nos diversos postos da loja, sempre que necessário; Manter a rotação PVPS e a organização do estoque; Garantir a rotatividade dos colaboradores nos diversos postos, garantindo o treinamento em todas as atividades; Realizar o plano de chão, garantindo que todos os postos estejam ocupados; Garantir que, ao menos, 90% do LPP seja realizado; Atuar no turnover da loja, buscando entendê-lo e diminuir a taxa; Realizar reunião minuto com o time da loja.

A empresa oferece benefícios de seguro de vida, planos médico e odontológico, vale alimentação, refeição no local, vale transporte ou combustível, premiações, plano de carreira.

Requisitos para os candidatos

Ensino médio completo e experiência na área de restaurante

Principais atividades do cargo

Coordenar as operações diárias de gestão do restaurante; Oferecer serviço superior de alimentos e bebidas e maximizar a satisfação do cliente; Gerenciar as atividades nas planilhas, Gestão de Pessoas: escala, plano de chão e administração de conflitos, avaliação de desempenho; Garantir os controles da loja como Confrontação, Dispersão, Desperdícios, entre outros; Garantir um bom desempenho nos indicadores do PEX; Avaliar o desempenho da equipe e dar feedback para melhorar a produtividade; Realizar pedidos de mercadorias, utensílios de cozinha e produtos de limpeza; Desenvolver um sucessor, para garantir a trilha de carreira da cia; Realizar todo processo de Recrutamento & Seleção, garantindo que todas as posições da loja estejam ocupadas; Realizar a análise e atuar nas informações dos relatórios da empresa; Garantir Avaliação de Desempenho de todos os colaboradores, desenvolvendo as áreas necessárias, preenchendo o PDI de todos e realizando as rodadas de Feedback conforme cronograma disponibilizado pela cia; Garantir o desenvolvimento da trilha de carreira da loja, ou seja, desenvolver os colaboradores para garantirmos uma liderança-base e um plano de sucessão na loja; Realizar a reunião semanal, para acompanhar e entender todo o dia a dia da loja.