Requisitos para os candidatos:

Competências necessárias:
Gestão de Pessoas
Liderança
Comunicação eficaz
Resiliência
Inteligência Emocional
Visão Estratégica

Principais atividades do cargo:

• Garantir o atendimento da equipe no padrão SANDRY
• Garantir que todos os clientes sejam atendidos, evitando deixá-los na espera por atendimento
• Expor as mercadorias de forma atrativa ao cliente
• Fazer a manutenção dos produtos expostos, mantendo sempre organizados e limpos, seguindo os padrões estabelecidos pelo VM da empresa, como exemplo preço
• Fazer inventários periódicos dos produtos da loja
• Garantir a organização de estoque
• Estar de acordo com o padrão de vestimenta, mantendo o DressCode
• Garantir a satisfação do cliente nas vendas, trocas e pagamentos de cartões
• Estar sempre atualizado em relação ao mercado de moda
• Estabelecer planos para garantir os resultados das metas diárias, semanais e mensais direcionadas pela empresa;
• Agir de acordo com as políticas de promoções e campanhas estabelecidas de marketing
• Garantir a motivação, treinamento, reuniões e desempenho do time
• Garantir as normas e estabelecer as políticas da empresa, bem como acompanhar a execução do time
• Acompanhar recebimento, entrada e conferência de mercadorias em loja
• Acompanhar a organização e estoque conforme grade disponibilizada pela equipe de compras
• Conferir e validar produtos de transferência, para estocagem na loja
• Conferir e efetuar alteração de preço dos produtos, logo após a baixa enviada pelo Adm.
• Manter o sistema de gestão atualizado, para prevenção de perdas
• Fazer o balanço e auditoria
• Checagem de mercadorias com defeitos e direcionamento ao regional
• Faz ações de RH na loja, ponto, seleção, holerite, férias, medidas disciplinares
• Faz ações financeiras, fechamento de caixa, sangrias, carro forte, contas a receber, fluxo de caixa, cartões, dinheiro entre outros
• Atua na prevenção de perdas e fraudes
• Garante a exposição de produtos, preços, alarmes e disposição adequada dos mesmos para a comercialização
• Acompanha e define os indicadores – PA. TM. Piso vendedor, cartões, organização de loja
• Reporte diário de resultados da loja
• Fechamento da Loja

Gerente de Posto de Gasolina

Área de atuação:

Quantidade de vagas:

Informações Gerais: