Encontramos 1 vaga em 1 anúncio relacionada à busca de "Analista de recursos humanos"

A empresa esta em crescimento. Meados de 2026 sairá do bairro Itoupavazinha e se transferir 4k após a Segalas.

Requisitos para os candidatos:

- Organização e proatividade.
- Liderança: capacidade de influenciar e motivar pessoas.
- Relacionamento interpessoal: habilidade para construir relacionamentos sólidos e duradouros.
- Resolução de problemas: capacidade de analisar situações complexas e encontrar soluções eficazes.
- Adaptabilidade: flexibilidade para lidar com mudanças e novas situações.
- Orientação para resultados: foco em alcançar metas e objetivos.
- Conhecimento técnico: domínio das ferramentas e técnicas de gestão de pessoas.
- Inteligência emocional: habilidade para lidar com as emoções das pessoas e construir relacionamentos saudáveis.
- Superior completo em administração, psicologia ou Recursos Humanos.

Principais atividades do cargo:

Estamos buscando um(a) Analista de Recursos Humanos (Generalista) ágil, prático(a) e objetivo(a), que tenha facilidade para seguir orientações de seus superiores e um perfil generalista. Esta vaga é sigilosa, portanto, divulgaremos o mínimo possível sobre a empresa no primeiro contato.

Descrição da Vaga:
- Recrutamento e seleção (divulgação, triagem, entrevistas, testes de perfil e operacionais).
- Treinamento e desenvolvimento (onboarding, avaliação de desempenho, treinamentos internos diversos).
- Pesquisa de clima e satisfação.
- Entrevistas de desligamento.
- Mapeamento e apresentação de indicadores do RH, bem como planos de ação.
- Mediação e solução de conflitos.
- Mapeamento de Cargos e Salários.
- Gestão de benefícios.
- Organização de eventos internos e endomarketing.
- Acompanhamento e liderança de funcionários de serviços gerais e recepção.
- Admissão (cadastro, exame, documentação e arquivo).
- Conferência e controle de cartão ponto.
- Acompanhamento da CIPA e das normas de saúde e segurança do trabalho.
- Forte conhecimento em legislação trabalhista.