Encontramos 4 vagas em 4 anúncios em Santa Maria, RS

Encontrar e relatar bugs e falhas;
Garantir o funcionamento correto dos programas;
Revisar e analisar as especificações de sistemas; Desenvolver estratégias eficazes e planos de teste;
Analisar Estórias de Usuários;
Criar casos de teste (manual);
Avaliar o código do produto de acordo com as especificações;
Criar logs para documentar fases de teste e defeitos;
Reportar erros para as equipes de desenvolvimento;
Realizar testes pós-lançamento / pós-implementação;
Trabalhar com equipes multifuncionais para garantir a qualidade durante todo o ciclo de vida de desenvolvimento de Software

Requisitos para os candidatos

- Escolaridade mínima: Curso técnico - Médio (2º grau) - Cursando

- Responsabilidade;
- Proatividade;
- Comprometimento;
- Trabalho em equipe;

Desejável experiência em testes
Ter conhecimento das diferentes linguagens e plataformas
Para o desenvolvimento da plataforma Web, utilizados no front-end as seguintes tecnologias: HTML 5, CSS 3 e Javascript, juntamente com os frameworks Angular 7, Bootstrap 4, jQuery e Typescript, saber isto será um diferencial.

Principais atividades do cargo

teste

- Auxiliar os dentistas em procedimentos odontológicos;
- Atender telefone;
- Auxiliar na recepção de pacientes;
- Gerenciar o agendamento de pacientes da clínica;
- Cobranças e emissão de notas;
- Controle do estoque dos materiais;
- Lavagem, esterilização e armazenamento de materiais odontológicos;
- Manter o ambiente de trabalho limpo e organizado.
- Necessário formação técnica em Auxiliar em Saúde Bucal (ASB);
- Conhecimento em informática e domínio do pacote office 365.

Requisitos para os candidatos

- Escolaridade mínima: Ensino médio (2º grau)

- Proatividade;
- Simpatia;
- Responsabilidade;
- Cordialidade;
- Comprometimento;
- Organização;
- Relacionamento interpessoal.

- Atendimento ao público;

Horário de trabalho:
De segunda a sexta-feira das 07h30 às 12h00 e das 13h30 às 17h30;
Principais atividades do cargo:
• Controle e lançamentos de NF’S de entrada / despesas;
• Controle e lançamentos de faturas de cartões de crédito;
• Emissão e lançamentos de faturas no contas a pagar;
• Lançamento de rateios contábeis;
• Emissão NF’S de saída de serviços;
• Auxílio no controle / arquivamento de boletos e relatórios financeiros
• Auxílio em rotinas gerais dos departamentos administrativos;
• Organização / arquivo de documentos;
Competências Comportamentais:
• Relacionamento interpessoal;
• Capacidade analítica;
• Gestão eficaz do tempo;
• Concentração;
• Proatividade;
• Organização;
• Comprometimento;

Requisitos para os candidatos

- Escolaridade mínima: Graduação

Ensino superior em andamento em Ciências Contábeis ou Curso técnico completo na área contábil ou Administrativa;
Desejável: Ensino superior completo em Ciências Contábeis;
Experiências / Competências técnicas necessárias:
Experiência comprovada na função;
Experiência intermediária nos softwares: Pacote Office (Word, Excel, Power Point);
Desejável conhecimento: Sistemas ERP ou softwares contábeis;
Será um diferencial: habilidade com sistema FOCCO;

Principais atividades do cargo

• Controle e lançamentos de NF’S de entrada / despesas;
• Controle e lançamentos de faturas de cartões de crédito;
• Emissão e lançamentos de faturas no contas a pagar;
• Lançamento de rateios contábeis;
• Emissão NF’S de saída de serviços;
• Auxílio no controle / arquivamento de boletos e relatórios financeiros;
• Auxílio em rotinas gerais dos departamentos administrativos;
• Organização / arquivo de documentos;

Horário de trabalho:
De segunda a sexta-feira das 07h30 às 12h00 e das 13h30 às 17h30;
Principais atividades do cargo:
- Controle e manutenção do ponto eletrônico, vale transporte e convênios dos colaboradores;
- Auxílio nos processos de admissões, férias, afastamentos e rescisões;
- Auxílio no fechamento da folha de pagamento realizando fechamentos e lançamentos de variáveis;
- Suporte no atendimento diário aos colaboradores;
- Suporte no processo de recrutamento e seleção;
- Organização / arquivo de documentos;
- Auxílio nas rotinas de marketing digital (artes, publicações nas redes sociais)
- Auxílios em rotinas de endomarketing (murais, intranet, eventos, datas comemorativas)
Competências Comportamentais:
- Relacionamento interpessoal;
- Ampla capacidade de comunicação (tanto oral como escrita);
- Gestão eficaz do tempo;
- Senso crítico;
- Proatividade;
- Organização;
- Comprometimento;

Requisitos para os candidatos

- Escolaridade mínima: Graduação

Ensino superior em andamento em Administração ou curso técnico, tecnólogo completo na área Administrativa ou de Recursos Humanos;
Desejável: Ensino superior completo em Administração com Pós graduação em áreas afins de Gestão de Pessoas;
Experiência comprovada na função;
Noções de legislação trabalhista, E-social e segurança do trabalho;
Experiência intermediária nos softwares: Pacote Office (Word, Excel, Power Point);
Desejável: Sistemas ERP ou softwares contábeis, CANVA;
Habilitação categoria B;

Principais atividades do cargo

- Controle e manutenção do ponto eletrônico, vale transporte e convênios dos colaboradores;
- Auxílio nos processos de admissões, férias, afastamentos e rescisões;
- Auxílio no fechamento da folha de pagamento realizando fechamentos e lançamentos de variáveis;
- Suporte no atendimento diário aos colaboradores;
- Suporte no processo de recrutamento e seleção;
- Organização / arquivo de documentos;
- Auxílio nas rotinas de marketing digital (artes, publicações nas redes sociais)
- Auxílios em rotinas de endomarketing (murais, intranet, eventos, datas comemorativas)