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Corretor(a) de Imóvel - Empresa Confidencial - São Paulo - SP

Corretor(a) de Imóvel

Empresa Confidencial - São Paulo - SP

Ramo da empresa: Imobiliárias

Formas de contato disponibilizadas pela empresa: Envio de currículo

Empresa oferece

  • Comissão
    Comissão

Área de atuação:

Consultoria

Quantidade de vagas:

15 vagas

Informações Gerais:

O corretor de imóveis é uma das profissões mais dinâmicas do mercado e atua como a ponte essencial entre quem quer vender, comprar um imóvel, garantindo a segurança jurídica e financeira da transação. Sendo remuneração do corretor é majoritariamente baseada em comissão por venda ,
Corretor Associado: Vinculado a uma ou mais imobiliárias por meio de um contrato de associação (conforme a Lei nº 13.097/15). Ele utiliza a estrutura, os sistemas e a carteira da empresa, mas mantém autonomia de horários.
Corretor Autônomo: Trabalha de forma 100% independente. buscar clientes
Corretor de Construtora

Requisitos para os candidatos:

Idade mínima: Ter 18 anos ou mais.
Escolaridade: Ter o Ensino Médio completo.
Formação específica: Concluir o curso de Técnico em Transações Imobiliárias (TTI) ou nível superior em Ciências/Gestão Imobiliária.
Estágio supervisionado: Realizar o estágio obrigatório exigido durante o curso de formação.
Registro profissional: Possuir a inscrição ativa no CRECI (Conselho Regional de Corretores de Imóveis) do seu estado.
Contratamos pessoas sem experiência no setor imobiliário focando no potencial de aprendizado e nas chamadas habilidade comportamentais.:
Disponibilidade para treinamento: oferecemos capacitação interna completa sobre o mercado e técnicas de vendas.
Inscrição no TTI ou CRECI de Estagiário: cursando o TTI, permitindo que ele trabalhe como estagiário credenciado inclusive subsidiam parte do curso.
Perfil comercial e proatividade: Boa comunicação interpessoal, facilidade para usar redes sociais e disposição para fazer prospecção ativa de clientes (ligações, mensagens, plantões).
Resiliência e flexibilidade: Capacidade de lidar com rejeição e adaptabilidade a horários flexíveis (atendimentos aos finais de semana e feriados).
Desejável: Experiência prévia em outras áreas de atendimento ao cliente, telemarketing ou vendas em geral.


Principais atividades do cargo:

Estão divididas em quatro pilares fundamentais:

1. Prospecção e Captação
Prospecção de clientes: Utilizar redes sociais, portais imobiliários, telefone, listas de contatos ou plantões de vendas para encontrar potenciais compradores
Registro: Gravar vídeos dos imóveis para alimentar os anúncios do site e das redes sociais.

2. Atendimento e Relacionamento com o Cliente
Qualificação de leads: Entender o perfil do cliente, suas necessidades (tamanho, localização, orçamento) e a real intenção e capacidade de compra.
Apresentação e consultoria: Selecionar as melhores opções que se encaixam no perfil do cliente e explicar os diferenciais de cada bairro, condomínio ou região.
Agendamento e realização de visitas: Levar os clientes para conhecer os imóveis pessoalmente, tirando dúvidas sobre a estrutura, incidência de sol, áreas comuns e vizinhança.

3. Negociação e Fechamento
Intermediação de propostas: Apresentar a oferta do comprador ao proprietário e mediar a negociação de valores, prazos e formas de pagamento até que ambas as partes cheguem a um acordo.
Análise financeira inicial: Orientar o comprador sobre as modalidades de pagamento disponíveis (à vista, financiamento bancário, uso do FGTS ou parcelamento direto com a construtora).

4. Análise Documental e Burocracia
Acompanhamento de contratos: Encaminhar os dados para o setor jurídico da imobiliária redigir a promessa de compra e venda e acompanhar a assinatura das partes.
Apoio pós-venda:

Última atualização: Atualizado hoje