Analista de treinamento e desenvolvimento sr.

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Quantidade de vagas:

1 vaga

Descritivo:

Propor, analisar e executar todos processos de gestão de pessoas, monitoramento o aprendizado da equipe e buscando sempre soluções criativas para atender as demandas na área e da empresa, através sistemas, ferramentas de gestão e controles internos, com o objetivo de contribuir com pleno êxito as rotinas administrativas de Recursos Humanos para a área e organização.
Identificar as necessidades e ações de T&D, sugerir conteúdo considerando buscar fornecedores para as ações de educativas, a fim de aprimorar, constantemente o desenvolvimento das competências técnicas e institucionais
Eventualmente pode liderar o trabalho de pequenas equipes de projetos. Identificando problemas e os avaliar utilizando seu conhecimento sobre políticas e procedimentos existentes. Executar suas atividades sem gestão próxima e pode contribuir para a formação de profissionais mais novos.

Requisitos:

Ensino Superior completo(a) em Administração, Psicologia, Afins ou Similares, desejável pós graduação completo(a) em Gestão de RH ou Similar.
Conhecimento em Subsistemas de Recursos Humanos, Gestão de RH, Ferramentas de Recrutamento e Seleção e Remuneração.
Profissional com destacada experiência e domínio dos processos e habilidades técnicas de sua área de atuação.
Possuir conhecimento e domínio na plataforma Qulture.Rocks