Aux. de limpeza
Ramo da empresa: SERVIÇOS TERCEIRIZADOS
Formas de contato disponibilizadas pela empresa: Endereço
Empresa oferece
- Cesta básica
- Vale Alimentação
- Vale Refeição
- Vale Transporte
Área:
Condominios
Salário:
R$1.590,00
Quantidade de vagas:
10 vagas
Informações Gerais:
Aux. de Limpeza para Condomínio (região norte)
escala 6x1 diurno e noturno
Requisitos para os candidatos
Principais atividades do cargo
Limpeza de áreas interna e externas, coleta de resíduos (LIXO)
escala 6x1 diurno e noturno
Requisitos para os candidatos
- Escolaridade mínima: Ensino fundamental (1º grau) - Concluído
Experiência comprovada em carteira de no mínimo (6) meses.Principais atividades do cargo
Limpeza de áreas interna e externas, coleta de resíduos (LIXO)
Apresentação da empresa:
A Êxito Real tem mais de 18 anos de mercado atuando em todo o Estado de São Paulo.
Nosso processo de Recrutamento e Seleção é feito cuidadosamente, passando cada candidato por três etapas: primeiramente nosso RH seleciona o candidato de acordo com o perfil do cliente e as habilidades exigidas. Em seguida, o candidato passa por uma entrevista interna onde são avaliadas suas competências. E por último o candidato passa por uma entrevista diretamente com o gestor do contrato, que conhece as particularidades do cliente com mais precisão, dando o parecer final sobre a contratação do candidato.
Acreditamos que os colaboradores são nosso maior ativo. Por isto, temos como política de incentivo, presentear nossos colaboradores ao final do ano pela dedicação durante o ano. Além de promovermos cafés da manhã durante o ano para promover a integração da equipe e a inclusão do colaborador à empresa.
Nosso processo de Recrutamento e Seleção é feito cuidadosamente, passando cada candidato por três etapas: primeiramente nosso RH seleciona o candidato de acordo com o perfil do cliente e as habilidades exigidas. Em seguida, o candidato passa por uma entrevista interna onde são avaliadas suas competências. E por último o candidato passa por uma entrevista diretamente com o gestor do contrato, que conhece as particularidades do cliente com mais precisão, dando o parecer final sobre a contratação do candidato.
Acreditamos que os colaboradores são nosso maior ativo. Por isto, temos como política de incentivo, presentear nossos colaboradores ao final do ano pela dedicação durante o ano. Além de promovermos cafés da manhã durante o ano para promover a integração da equipe e a inclusão do colaborador à empresa.