Analista de recursos humanos - rh
Intelectus gestão de pessoas - Santa Maria - RS
Ramo da empresa: Agricultura
Formas de contato disponibilizadas pela empresa: Envio de currículo
Empresa oferece
- Assistência Odontológica
- Refeição no local
- Assistência Médica
Área:
Ciências contábeis, Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia
Salário:
R$3.500,00
Quantidade de vagas:
1 vaga
Informações Gerais:
Requisitos do cargo
- Realizar processos de Recrutamento e Seleção;
- Alinhar e definir às estratégias e objetivos organizacionais;
- Desenvolver e implementar as políticas de Gestão de Pessoas em toda a empresa;
- Coordenar ações relacionadas ao processo de comunicação interna e endomarketing;
- Gerenciar o clima organizacional, realizando a aplicação da pesquisa de clima organizacional, bem como a elaboração e implementação do plano de ações, de forma a zelar pela satisfação dos colaboradores e alcance dos objetivos organizacionais;
- Coordenar os processos de treinamento e desenvolvimento da empresa;
- Realizar o processo de avaliação de desempenho da empresa.
- Desenvolver ações de retenção e desenvolvimento de talentos.
- Apoiar em demandas de Departamento Pessoal;
Competências
- Autonomia;
- Dedicação;
- Capacidade de análise;
- Proatividade;
- Comunicação;
- Responsabilidade.
Experiência
Experiência em processos de recrutamento e seleção, educação coorporativa, clima organizacional, gestão de desempenho e demais subsistemas da área de RH.
Outros requisitos:
Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou áreas relacionadas.
- Realizar processos de Recrutamento e Seleção;
- Alinhar e definir às estratégias e objetivos organizacionais;
- Desenvolver e implementar as políticas de Gestão de Pessoas em toda a empresa;
- Coordenar ações relacionadas ao processo de comunicação interna e endomarketing;
- Gerenciar o clima organizacional, realizando a aplicação da pesquisa de clima organizacional, bem como a elaboração e implementação do plano de ações, de forma a zelar pela satisfação dos colaboradores e alcance dos objetivos organizacionais;
- Coordenar os processos de treinamento e desenvolvimento da empresa;
- Realizar o processo de avaliação de desempenho da empresa.
- Desenvolver ações de retenção e desenvolvimento de talentos.
- Apoiar em demandas de Departamento Pessoal;
Competências
- Autonomia;
- Dedicação;
- Capacidade de análise;
- Proatividade;
- Comunicação;
- Responsabilidade.
Experiência
Experiência em processos de recrutamento e seleção, educação coorporativa, clima organizacional, gestão de desempenho e demais subsistemas da área de RH.
Outros requisitos:
Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou áreas relacionadas.
Requisitos:
Escolaridade mínima: Ensino Superior Completo