Analista de treinamento jr

• Atuação voltada aos programas de treinamento e desenvolvimento e responsável por gerir equipes de Analistas de Recursos Humanos e Líderes Educadores;
• Contribuir com os resultados operacionais por meio do suporte a Gerência e Coordenação;
• Confeccionar e manter atualizado os relatórios gerenciais e operacionais por meio de informações dos treinamentos em sala de aula, maximizando os resultados de treinamento;
• Análise e implantação de políticas de treinamento com foco em entrega de indicadores operacionais;
• Aplicação de treinamentos para cargos de liderança;
• Elaboração de cronogramas de treinamento, além de garantir a logística das iniciativas de treinamentos e eventos;
• Desenvolvimento de tarefas com programas de treinamento e desenvolvimento.
• Divulgar os resultados dos indicadores da área de T&D por meio de apresentação a gerencia de treinamento, acompanhamento reuniões com clientes internos e externos;
• Controle de processos administrativos para fins de auditoria externa e interna (BEST T&D, TOPs e BEST QA).