Encontramos 2 vagas em 2 anúncios relacionadas à busca de "Assistente de departamento pessoal"

Requisitos para os candidatos:

Nível superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Excel Intermediário a avançado;
Habilidade com sistema ERP;
Sólida experiência com rotinas de Departamento Pessoal, com vivência comprovada em processamento e conferência de rescisões.

Principais atividades do cargo:

Calcular, conferir e processar todos os tipos de rescisão contratual (pedido de demissão, dispensa sem justa causa, término de contrato, etc.),
Preparar toda a documentação rescisória (TRCT, Chave de Saque FGTS, Seguro Desemprego, guias de recolhimento) e realizar as formalidades de desligamento (online ou presencial);
Ser o ponto focal para esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre folha de pagamento, benefícios, férias, e, principalmente, sobre os cálculos e procedimentos de desligamento;
Auxiliar nas rotinas gerais do Departamento Pessoal quando necessário;
Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e previdenciária (CLT, e-Social) para garantir a correta aplicação nos processos.

Requisitos para os candidatos:

Formação completa ou cursando em: Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Ciências Contábeis;
Conhecimento em legislação trabalhista;
Excel Intermediário a avançado;
Experiência 1 ano a 3 anos na área;
Disponibilidade total de horário;
Conhecimento em legislação trabalhista;

Principais atividades do cargo:

Realizar a conferencia ao fechamento da Folha de pagamento;

Controle de Férias, afastamento previdenciário;

Atuar com processo admissional e demissional/ homologação;

Solicitar de benefícios VT, VR;

Elaborar indicadores;

Realizar atendimento aos colaboradores;

Arquivar documentos;

Realizar o controle de ASOS.

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT